Samen Voor Onze Mensen
Bij Schréder zetten we ons actief in om de arbeidsomstandigheden van onze medewerkers continu te verbeteren en naar hen te luisteren.
We streven ernaar een diverse, inclusieve en eerlijke werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gesterkt voelt.
Door voortdurende inspanningen willen we gelijke kansen bieden aan iedereen, gedurende hun hele loopbaan.
Onze ambities voor 2030
Onze strategie Samen voor onze Mensen richt zich op twee hoofdlijnen:
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie én Duurzame Inkoop en Mensenrechten –
met als doel positief bij te dragen aan de VN-doelen SDG’s 4, 5, 8 en 16.
vrouwen in managementfuncties
van strategische én niet-strategische leveranciersuitgaven
beoordeeld op duurzaam inkooprisico
schendingen van mensenrechten in onze waardeketen
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) zijn essentieel voor onze bedrijfscultuur.
Ze vormen de kern van onze identiteit én richting voor de toekomst.
Wij zetten ons in voor een personeelsbestand dat de diverse gemeenschappen die we bedienen weerspiegelt
en voor een inclusieve cultuur waarin ieder individu kan floreren.
In 2024 hebben we onze DEI-inzet versterkt door het verder te integreren in ons dagelijkse werk
en in onze besluitvorming. Dit deden we o.a. via:
Het volgen van DEI-specifieke KPI’s en delen van inzichten binnen het hele bedrijf
Ontwikkelen van DEI-communicatiemateriaal voor alle medewerkers en het organiseren van gerichte activiteiten
Lancering van de DEI Champions Group, een netwerk van medewerkers die inclusie bevorderen binnen hun teams
Concrete stappen voor toegankelijkheid op de werkplek door integratie van medewerkers met een beperking in onze Spaanse vestigingen
We zijn trots op de vele culturen en achtergronden binnen onze wereldwijde teams, en waarderen de unieke perspectieven die zij het hele jaar door inbrengen. Ons DEI Manifest rust op zeven pijlers en verzekert dat alle Schréder-medewerkers samen werken aan het bevorderen en versterken van DEI.
Lees ons DEI Manifest
Onze verantwoordelijkheid als wereldwijde producent is om ervoor te zorgen dat milieunormen én mensenrechtenprincipes worden gerespecteerd in onze volledige toeleveringsketen.
Die transparantie en verantwoordelijkheid zijn we verplicht aan onze medewerkers en klanten.
Duurzame Inkoop en Mensenrechten
Wij streven ernaar mensenrechten zowel direct als indirect te beschermen door te zorgen voor veilige werkomstandigheden
en respectvolle behandeling van werknemers – binnen Schréder én in de hele keten.
Sinds 2020 hanteren we de Responsible Business Alliance (RBA) Gedragscode als onze standaard voor mensenrechten
en milieubeheer.
Deze code stelt duidelijke eisen om veilige werkomstandigheden, waardige behandeling van medewerkers
en ecologisch verantwoorde bedrijfspraktijken wereldwijd te waarborgen.
